镇原县实施“筑巢”、“引智”、“育才”、“暖心”四项人才工程，全力打造人才素质高、体制机制活、创新能力强、产业发展快的金龙工业集中区人才创新机制试验区，推动人才强县战略实施，促进县域经济快速发展。

“筑巢”引“凤凰”。强化金龙工业集中区配套设施建设，政府五年累计投入资金7000多万元，完成了园区“七通一平”基础建设，园区占地面积达1000多亩。驻区企业14户。中盛公司3600万只肉鸡孵化、养殖、屠宰及精深加工生产线计划投资8亿元;新一代食品有限公司投资8000万元;绿环公司废弃杏核综合加工利用项目8800多万元;解语花山羊绒制品公司引进的羊绒纺纱生产线已完成投资1.06亿元。园区基础设施条件改善，为吸引企业入园区打下良好基础，也为各类人才创业提供了广阔舞台。

“引智”招“凤凰”。围绕企业经营管理、市场营销、资本运营管理、企业文化建设等方面大力引进人才。澳恺、凯迪、解语花、中盛等6户企业根据企业生产需要自主引进管理及技术方面人才48名，中盛公司以20万元的年薪引进管理人才3名。县委、县政府实施“人才支企”工程，从近年毕业的大中专毕业生中选拔32名具有企业经营管理知识，热爱企业工作的人员到企业服务，同时鼓励支持机关事业单位有特长的干部通过双向选择的方式到企业任职，帮助领办企业，目前已选派13人。

“育才”强“凤凰”。引导企业把人才培养纳入企业发展计划，先后组织11名企业负责人赴河北、山西、广东等地知名企业参观学习，转变经营理念，培养战略思维，为做强做大企业提供智力支持。同时，注重推进企业自主培训，采取送出去，请进来的培训方式，加大员工培训力度。园区各企业内部每年培训至少3场(次)，受训员工超过2000人(次)。解语花、中盛等企业先后送出培训员工109人。县委、县政府开展企业经营人员、党务工作者等培训班年均4期，培训1000多人(次)。

“暖心”留“凤凰”。县上对创办企业的高层次人才给予生活补助，在子女上学、住房保障、医疗保健等方面提供优惠政策。指导企业在员工工资、福利、工伤保险、子女上学等方面探索建立了一系列定期增长、集体协商工作机制。解语化公司对引进的技术人才，实行食宿全包，薪酬拔高，最高月薪达1万元。凯迪公司对支企大学生劳保待遇同正式员工一样外，每月另发生活补助1000元。澳恺公司实行工龄工资，每年每月提高100元，提供工人免费工作餐，技术人员享受技能补贴。