昨日，记者获悉，兰州市经济技术开发区(以下简称兰州经开区)按照市委“人才特区”建设工作的部署要求，积极学习借鉴发达地区“人才特区”建设的先进经验和做法，着力从引进人才、健全配套等方面深入推进“人才特区”建设工作营造各类人才在扎根落户、创业创造的良好氛围，推动经济社会持续健康发展。

动态掌握企业人才现状

近3个月来，兰州经开区采用拉网式排摸、重点企业座谈讨论、网络调查等形式，对辖区企业人才现状、高层次人才情况、急需紧缺人才需求进行了调查摸底，取得了详实的数据资料。通过对各类数据的分类梳理，建立了“企业人力资源、高层次人才现状等信息库”，编制了《兰州经济技术开发区高层次人才名录》和《兰州经济技术开发区企业急需紧缺人才目录》，实行专人负责，动态管理。经济区管委会和企业建立了人才信息员队伍，随时掌握企业人才需求信息和人才队伍状况，为培养、使用、引进人才提供参考，搭建了全方位的经济区人力资源信息系统。

健全完善人才配套政策

“人才特区”之特其一就在于“特殊的政策”。在深入调研和广泛征求意见的基础上，修改完善了《兰州经济技术开发区引进急需紧缺人才优惠政策》等相关规定，建立健全人才保障、激励、考核和服务机制，细化引进人才的奖励政策以及培养、扶持的措施，明确高层次人才和急需紧缺人才在政策、资源、财政、税收、荣誉、职称、兼职、户籍、住房、家属安置、子女就学等方面享受的特殊待遇，同时不断加大落实省、市优惠政策和各项配套措施的力度，为经济区加快建设“人才特区”，集聚海内外优秀人才营造了良好的政策环境。

为有效支持高层次人才、急需紧缺人才、科技领军人才、创新型人才在经济区创业发展，经济区倾力打造“优质、特色”的人才全程服务体系。通过编制《兰州经济技术开发区全程高效人才服务流程图》，实施“人才项目专员服务”计划，帮助处理企业人力资源管理、协调公共关系、开展项目申报等工作，提供“绿色通道”服务。建立经济区“人才创业中心”，为在经济区创业的人员提供办公场所，免除第一年房租，第二年房租减半收取，一次性给予装修补贴20万元等优惠措施。建立经济区人才开发和服务中心，积极与市人社局联系，为企业提供人事代理、人才派遣、人才招聘、档案托管、职称评审、政策咨询、人才测评等项工作，为企业减轻后顾之忧。

引导企业在院校建立科研基地

深入推进政产学研合作。充分发挥安宁大专院校密集的优势，建立政产学研联系制度，引导企业在院校建立科研基地，提供技术指导和科技转化，支持高校在企业建立毕业生实习基地和产品试验基地。目前，甘肃理工大学、兰州交大等6家院校代表和兰州众邦、兰州金安、兰州鑫达智能仪表、兰州威特焊材等10多家驻区企业进行了项目对接，达成“茶多酚片研制”、“百合精深加工技术研发”等院地院企科技合作项目6项，促进了科技成果向现实生产力的转化。华润雪花啤酒(甘肃)有限公司、兰州和盛堂制药有限公司已与西北师范大学及大学生三方签订了实习就业协议;甘肃万洲建顺生物科技有限公司、兰州复兴厚药材有限公司、兰州小二黑食品有限公司与甘肃农业大学签订了用人协议，建立了实习基地;经济区与读者动漫科技有限公司签约共建读者影视动漫文化产业，建设内容包括以影视动漫人才培训、产品研发、创作生产等内容，该区经济发展局已向企业提供30万元的资金支持。通过政府、企业、高校间的交流合作，已形成了较强的人才聚集效应。